「同一労働同一賃金」、会社はどう対応していけばいいのか
仕事の専門性やその結果による会社等への貢献度が同じならば、同じ賃金が支払われるべきと考えるのは当然のことでしょう。働き方のルールを明確にし、働いている…
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「ダイバーシティ＆インクルージョン」とは？ 推進に必要なこと
以前は、人材の多様性といえば「ダイバーシティ」という言葉が使われていましたが、10年ほど前から「インクルージョン」という言葉も使われるようになりました。今では、この2つを組み合わせて「ダイバー…
深刻化する「人材不足」！企業が取るべき対策とは？
帝国データバンクが2018年10月に出した景気・経済動向記事 「『人手不足倒産』の動向調査（2018年度上半期）」 によると、2018年上半期に、従業員の離職や採用難で収益が悪化したことによる倒産、いわゆ…
３年で無期雇用？派遣法改正により、派遣を利用している企業で対応すべきこととは？
2015年の労働者派遣法（派遣法）改正で派遣社員の「期間制限」について規定されました。少子高齢化の影響で、オフィスの労働者不足が深刻な現在において、計画的に労働力を確保するうえでも、派遣法の改正…
テレワークで、どこまで働き方は変えられる？
政府主導で「働き方改革」が推進され、連日のようにテレビのニュースや新聞、ビジネス誌などで目にするようになりました。そのなかでよく耳にするのが「テレワーク」です。テレワークとはモバイル機器など…
紹介予定派遣とは？利用するまでの流れを解説します
企業側も求職者側も、お互いをよく理解してから雇用を開始できるのが理想ですよね。その理想的な採用のかたちとして注目されているのが「紹介予定派遣」です。今回は、実際に紹介予定派遣を利用した場合の…
人手不足で急増？ いま注目されている時短派遣とは？
人々の働き方が多様化し、政府主導で働き方改革が推進されるなか、特定の時間・特定の曜日に限って出社して働く「時短派遣」が注目されています。人手不足に悩む企業はもちろん、ライフスタイルに合わせて…
派遣社員も適用？有期契約通算5年以上の「無期転換ルール」
人手不足の折、社員の質と数の確保は、企業の生産性や営業力の維持に欠かせません。能力の高い派遣社員や契約社員ともなると、重要な戦力といえます。そういった戦力の一員である派遣社員や契約社員の確保…
人材派遣とは？知っているようで知らない仕組みと役割を解説
「人材派遣」というサービスは知っていても、実はその仕組みや役割についてきちんと理解できていない人もいるでしょう。人材派遣のなかでも「紹介予定派遣」などの種類があり、さらに人材派遣とまったく違…
今さら聞けない「働き方改革」とは？具体的な取り組みを紹介！
長時間労働や非正規労働者の処遇、少子高齢化による労働人口不足など、日本の労働環境には多くの課題があります。そういった課題を解消するため、「一億総活躍社会」を目指して2016年に政府主導で「働き方…