バランスをとるのが目的じゃない？ワーク・ライフ・バランスのメリットとは
耳にする機会が増えたワーク・ライフ・バランスという言葉。働き方改革が注目されていることもあり、ワーク・ライフ・バランスも重要視されるようになっています…
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モチベーションアップが重要な理由とは？企業への影響も紹介！
モチベーションを上げる。モチベーションを維持する。 このように、ビジネスの場でもよく使用される「モチベーション」という言葉。よく、単純な「やる気」と混同されがちですが、モチベーションには「動…
意外と知らない派遣法の歴史
雇用・働き方として、いまでは当たり前の選択肢になった人材派遣。そんな人材派遣のあり方に大きく影響する法律が、派遣法です。今回の記事では、派遣法の歴史についてご紹介します。制度やルールの背景を…
「同一労働同一賃金」労使協定方式における派遣スタッフの待遇決定方法
2020年4月から施行された「同一労働同一賃金」。連載の第1回では、派遣スタッフの待遇決定にはどのような方式があるのか、2種類の方式をご紹介しました。今回はその中から、労使協定方式における待遇決定…
知っているようで知らない？ アンケート結果から見える、派遣スタッフの本音とは
派遣スタッフがどんな基準で就業先を選び、どんな不安を抱えているかご存知でしょうか？ 今回、スタッフサービスに登録している派遣スタッフへアンケートを行いました。アンケート結果から見えてきた、派…
「同一労働同一賃金」で派遣スタッフの待遇はどうなる？
2020年4月から「同一労働同一賃金」が施行され、ルールの徹底が求められるようになりました。一方で、「聞いたことがあるけれど、なにが変わるのかイマイチわからない」「具体的になにをすればいいの？」…
派遣を受ける側も知っておくべき「偽装請負」になってしまう要因とは
業務のアウトソーシングをするときや、派遣スタッフを受け入れる場合などに注意したいのが「偽装請負」です。労働者保護の観点から法令で禁止されている行為のため、発注者側も偽装請負とはどのような状態…
二重派遣とは？押さえておきたい基本・罰則・予防法
メディアでも取り上げられることがあるため、「二重派遣」が違法行為であることをご存じの方も多いでしょう。しかし、派遣に関する法令は時代とともに改定されており、詳細をすべて把握することは簡単では…
出向と派遣はどこが違う？トラブル防止のために知っておきたい特徴
「出向」と「派遣」。どちらも違う会社で働くというイメージはあるものの、どう違うのか説明を求められても「よく分からない」という人もいるかもしれません。そこで、今回は出向と派遣の違いについて、基…
人手不足に、オフィスワークを業務委託することで対応する
自社で雇用し、育成していく社員やパート労働者を中心にした労働力の維持が、ますます難しい時代を迎えています。フリーランサーやBPO（ビジネスプロセス・アウトソーシング）サービスの企業に業務単位で…