採用ペルソナとは？ 採用戦略に重要な理由やメリット、作り方とポイントを紹介
採用活動におけるペルソナ（採用ペルソナ）とは、自社が採用したい人材像のことです。採用活動ではペルソナ設定し、その精度を高めることが大切です。 本記事…
新着記事 （10/22）
【令和5年】キャリアアップ助成金とは？ 各種コースと支給金額の紹介と支給までの流れを解説
あなたの企業では、助成金をうまく活用できていますか？ 助成金は大きなメリットのある制度であり、申請条件を満たせるなら積極的に活用したいものです。今回は助成金のなかでも、生産性の向上や優秀な人…
リファラル採用とは？ メリットや報酬、トラブルを避けるポイントを紹介
リファラル採用とは、自社の社員に採用条件とマッチする知人や友人を紹介してもらい、採用選考につなげる採用手法です。社員による紹介といえば「縁故採用」をイメージされる方も多いかと思いますが、両者…
OKRとは？ 仕組みやメリット、成功に導くポイント、MBOやKPIとの違いをわかりやすく紹介
OKRは、GoogleやFacebookなどでも導入されている目標設定、管理の方法です。近年注目されているOKRについて、本記事では概要はじめ、仕組み、MBOやKPIとの違い、導入方法、メリット・デメリット、注意点な…
求人採用で企業が送るメールのテンプレートや作成、返送時のポイントを紹介
求人募集から採用までのやり取りで、応募者に採用・不採用などを伝えるメールは、シチュエーションごとに文面が異なります。そこで、メールのテンプレートを作成しておくことにより、採用担当者の負担を減…
働き方改革とは？ いつから施行？ 目的や課題と実現アイデアをわかりやすく紹介
働き方改革とは、働く方々の事情に対応した多様な働き方を、自身で選択できるようにする取り組みです。企業が働き方改革を進めるための法整備も進んでおり、いまや大企業だけでなく中小企業にとっても不可…
評価制度とは？ 目的やトレンド、種類や作り方などのポイントを紹介
評価制度は、従業員の「能力・スキル」や「会社への貢献度」を評価し、報酬や昇格などに反映するために設けられています。適正な人事評価を作成・運用することで、人材育成やモチベーション向上などの効果…
人事制度とは？ 目的や種類と昨今のトレンドや設計手順を紹介
人事制度は働き方を反映するものであるため、制度の内容は企業あるいは時代によって大きく変わってきます。そこで本記事では、「自社にフィットする人事制度を作りたいけれど、どう設計すべきかわからない…
オンライン研修とは？ 利用できるツールや実施するメリットと成功させるポイントを紹介
新型コロナウイルス感染症対策をきっかけに、働き方改革、多様な働き方の推進などの観点から、オンライン研修の需要が高まっています。オンライン研修は、従業員が一堂に会する必要がないため、場所や時間…
人材採用で使える補助金・助成金7選！申請方法や条件も解説
人材採用は企業にとって重要ですが、ホームページの整備や採用説明会などさまざまなコストがかかります。そこで活用したいのが、国や地方自治体による助成金・補助金です。人材採用の際に使える制度は数多…