テレワークで注目されるオンライン会議とは？メリットやコツを紹介
近年の社会環境の変化に伴い、世界中の企業で「テレワーク」という働き方が急速に浸透しております。そうした中で、これまで対面が主流であった会議をオンライン…
新着記事 （2/6）
労災～発生の原因について～
労災をはじめとする災害は、人だけ、あるいは物だけが原因として発生する場合もありますが、大部分は「物」の不安全な状態（＝｢物的要因｣）と「人」の不安全な行動（＝「人的要因」）が異常接触して発生す…
労災～民事訴訟リスクと対応について～
労災は主に通勤中や業務中に発生したケガや病気について補償される制度ですが、場合によっては損害賠償に発展するケースもあります。その際、法律上の責任として問われるものにはどのようなものがあるので…
労災発生！？あらかじめ対策をとるべき基本事項について
働く上で、労働者の健康と安全は何よりも優先されるべきであり、使用者と労働者は自ら積極的に危険作業や有害物質への対策を進め、安全衛生水準の向上に努めることが求められています。近年は、メンタルヘ…
【人事担当者必見】法律施行目前！ハラスメントの定義と種類、対策
1989年に、「セクシャルハラスメント（セクハラ）」が新語・流行語大賞の新語部門・金賞を受賞したことで、「ハラスメント」という言葉が急速に広まりました。その後、「パワーハラスメント（パワハラ）」…
動機づけの上手いマネジャーになるために
2017年にリクルートワークス研究所が、東証一部企業（197社）の人事部を対象に行った「Works 人材マネジメント調査 2017」の調査結果では、管理職に必要とされる16の能力・スキルのうち、「部下の動機づけ…
仕事の指示の仕方で変わる、部署の業績と部下の成長
今回はリクルートワークス研究所の主任研究員・萩原 牧子氏による、「仕事の指示の仕方で変わる、部署の業績と部下の成長」をテーマにした論文をご紹介します。調査データなども交えて、仕事の指示につい…
新卒の通年採用はいつから？メリットとデメリット、中小企業の対策を解説
「通年採用」とは、新卒や中途を問わずに１年間を通じて採用活動をおこなうことです。中途採用においては、基本的に必要に応じて採用活動をおこなう、もしくは優秀な人材確保のため通年採用をおこなってい…
スタッフサポートのご案内
スタッフサービスグループでは、派遣スタッフの安定就労に向け、サポート担当者による定期的な就労フォローのほか、心身ともに健康で業務に専念できるよう、定期的な健康診断の実施や、就業環境の定期確認…
スタッフサービスグループとしてのスタッフ募集
スタッフサービスグループでは、事務職派遣の「スタッフサービス」技術者派遣の「スタッフサービス・エンジニアリング」ITエンジニア派遣の「スタッフサービス・ITソリューション」介護・看護・医療事務派…