スタッフサポートのご案内
スタッフサービスグループでは、派遣スタッフの安定就労に向け、サポート担当者による定期的な就労フォローのほか、心身ともに健康で業務に専念できるよう、定期的な健康診断の実施や、就業環境の定期確認、労働時間管理による過重労働防止、メンタルサポートなど、業界トップレベルのサポート体制を整えています。安定就労に向けた、全方位のサポート体制をご紹介します。
派遣の基礎知識の記事一覧 （1/1）
スタッフサービスグループとしてのスタッフ募集
スタッフサービスグループでは、事務職派遣の「スタッフサービス」技術者派遣の「スタッフサービス・エンジニアリング」ITエンジニア派遣の「スタッフサービス・ITソリューション」介護・看護・医療事務派…
最低賃金～派遣スタッフの場合は？～
毎年10月1日以降を目途に都道府県ごとに審議が行われる最低賃金。その都度見直される可能性があるため、必ずチェックする必要があります。ここでは、最低賃金制度の概要と、派遣スタッフへの適用方法につ…
人材派遣利用のメリットとは！？
臨時的・一時的に多くの人材が必要な場合、欠員補充・人材配置をフレキシブルにおこないたい場合、或いは、スキルが必要で人材確保が難しい場合など、人材派遣は、有効な人材活用手段としてご利用いただけ…
キャリア支援に助成金が使える！キャリアアップ助成金の「正社員化コース」をご紹介
あなたの企業では、助成金を上手く活用できていますか？助成金に難しい印象をお持ちの方もいらっしゃるかも知れませんが、要件を満たすことができれば、助成金は大きなメリットのある制度です。今回は助成…
派遣を受ける側も知っておくべき「偽装請負」になってしまう要因とは
業務のアウトソーシングをするときや、派遣スタッフを受け入れる場合などに注意したいのが「偽装請負」です。労働者保護の観点から法令で禁止されている行為のため、発注者側も偽装請負とはどのような状態…
二重派遣とは？押さえておきたい基本・罰則・予防法
メディアでも取り上げられることがあるため、「二重派遣」が違法行為であることをご存じの方も多いでしょう。しかし、派遣に関する法令は時代とともに改定されており、詳細をすべて把握することは簡単では…
出向と派遣はどこが違う？トラブル防止のために知っておきたい特徴
「出向」と「派遣」。どちらも違う会社で働くというイメージはあるものの、どう違うのか説明を求められても「よく分からない」という人もいるかもしれません。そこで、今回は出向と派遣の違いについて、基…
人材派遣とは？知っているようで知らない仕組みと役割を解説
「人材派遣」というサービスは知っていても、実はその仕組みや役割についてきちんと理解できていない人もいるでしょう。人材派遣のなかでも「紹介予定派遣」などの種類があり、さらに人材派遣とまったく違…
今さら聞けない「働き方改革」とは？具体的な取り組みを紹介！
長時間労働や非正規労働者の処遇、少子高齢化による労働人口不足など、日本の労働環境には多くの課題があります。そういった課題を解消するため、「一億総活躍社会」を目指して2016年に政府主導で「働き方…