企業からの待遇面で不満を感じ、転職を決意した人は年齢・性別を問わず少なくありません。平成29年度の厚生労働省の調査によれば、直前の勤め先を離職した主な理由は「労働時間、休日の労働条件が悪かった」「給料等収入が少なかった」であることが明らかになっています。 そのような状況もあり、近年では社員に仕事の楽しみを見つけてもらう、成長を実感してもらう、企業を好きになってもらうといった目的のもと、「社内制度」を導入する企業が見られます。社員ひとりひとりが信頼できる仲間と仕事ができれば、仕事へのモチベーションはさらに高まり、企業側としても業績アップや効率化につながります。 そして社内制度は働きやすさのアピールにもつながり、企業の採用にも有効です。今回は、社内制度のメリットや導入時の注意点、事例を紹介します。
働き方の多様性が認められる時代となった今、企業に求められているのは、社員それぞれが効率よく仕事ができる環境の提供です。 政府による「働き方改革」の推進はテレビ番組やニュースの報道で目にし…
育児・介護休業法は平成17年4月1日に施行され、育児または家族の介護を行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援し、社会全体の調和を図っていくことを目指しています。近年、派遣労働者においても、…
近年の社会環境の変化に伴い、世界中の企業で「テレワーク」という働き方が急速に浸透しております。そうした中で、これまで対面が主流であった会議をオンライン会議に切り替えれば、遠方で直接対面がしづ…
「通年採用」とは、新卒や中途を問わずに１年間を通じて採用活動をおこなうことです。中途採用においては、基本的に必要に応じて採用活動をおこなう、もしくは優秀な人材確保のため通年採用をおこなってい…
妊娠・出産を終え、職場復帰を希望する女性を迎え入れる際に、企業としてどんな準備ができるのでしょうか？しばらくの間仕事から離れていることもあり、周囲に迷惑をかけてしまうのでは、と不安を抱えてい…
メンバー同士のコミュニケーションを活性化させる目的で導入されることも多い社内SNS。しかし、うまく活用されなければコストをかけて導入しても目的を達成できずに終わってしまいます。そこで今回は、ど…
耳にする機会が増えたワーク・ライフ・バランスという言葉。働き方改革が注目されていることもあり、ワーク・ライフ・バランスも重要視されるようになっています。しかし、制度やルールだけが先行し、正し…
自社で雇用し、育成していく社員やパート労働者を中心にした労働力の維持が、ますます難しい時代を迎えています。フリーランサーやBPO（ビジネスプロセス・アウトソーシング）サービスの企業に業務単位で…
以前は、人材の多様性といえば「ダイバーシティ」という言葉が使われていましたが、10年ほど前から「インクルージョン」という言葉も使われるようになりました。今では、この2つを組み合わせて「ダイバー…
帝国データバンクが2018年10月に出した景気・経済動向記事 「『人手不足倒産』の動向調査（2018年度上半期）」 によると、2018年上半期に、従業員の離職や採用難で収益が悪化したことによる倒産、いわゆ…
政府主導で「働き方改革」が推進され、連日のようにテレビのニュースや新聞、ビジネス誌などで目にするようになりました。そのなかでよく耳にするのが「テレワーク」です。テレワークとはモバイル機器など…
企業側も求職者側も、お互いをよく理解してから雇用を開始できるのが理想ですよね。その理想的な採用のかたちとして注目されているのが「紹介予定派遣」です。今回は、実際に紹介予定派遣を利用した場合の…
人々の働き方が多様化し、政府主導で働き方改革が推進されるなか、特定の時間・特定の曜日に限って出社して働く「時短派遣」が注目されています。人手不足に悩む企業はもちろん、ライフスタイルに合わせて…
